年度卓越互动奖旨在表彰在数字工作场所和内部沟通领域取得的杰出成就、创新和贡献。
这些全球奖项揭示了一些世界领先的数字工作场所解决方案背后的故事，以及激励这些解决方案的个人或团队。
今年是优秀奖举办的第11个年头，参赛作品从小型非营利组织到国际品牌，让人们有机会以独特的视角了解那些处于内部传播前沿的企业的成功。
2021年扶轮少年服务团优秀奖得主
优秀奖的参赛作品分为九个主要类别。此外，还有一个评委创新奖，授予那些不属于现有类别，但值得独特认可的作品。
最好的用户体验
一个伟大和创新的用户体验可以是一个成功的内部网和失败的区别。对内部网设计感到自豪的组织对自己的品牌标识有很强的把握，并将这种意识形态渗透到整个平台。
事实上
NBA
最佳内部网发布
内部网团队面临的首要挑战之一是推出新的内部网并将其嵌入到组织文化中。
NBA
Checkmarx
最佳基本内部网
为了使内联网取得成功，它需要固定在组织的核心位置。从启动开始，内部网团队和利益相关者就需要努力工作，使其成为业务的关键部分。
iRhythm技术
合作银行
最佳成功故事
是什么造就了最好的内部网成功故事?最终，它表明这个平台达到了它的目的。这可能意味着团结不同的员工队伍，提高员工敬业度或增加销售额。
Servpro
南加利福尼亚州的伊斯特海豹
最佳使用数字媒体
工作场所的数字媒体增强了社交互动，并赋予全球多个地点的员工权力。它将人们联系起来，让他们更容易获得完成工作所需的工具。
国际教育学会
英国医疗保健
最好的利益相关者
成功的内部网的基础在于组织内关键涉众的接受和支持。
南加利福尼亚州的伊斯特海豹
Medvivo
最佳离线工作人员策略
大约四分之三的员工不在办公桌前办公，连接这些员工可能是企业面临的一个大问题。
Medvivo
sheets
最佳的DE&I策略
多样性、平等和包容性(DE&I)被置于显微镜下。正在进行的关于2021年的讨论提醒我们，审视我们自己的组织，看看我们如何达到标准的重要性。
自动对盘及成交系统
修道院群
最佳危机通讯
正如我们在过去18个月里所了解到的，每个组织都容易受到危机的影响。但我们在压力最大的情况下的反应和沟通方式可以让我们与竞争对手区别开来。
Servpro
你的房屋组
评委创新奖
如果说我们可以从过去18个月中学到什么商业经验的话，那就是创新不仅能让我们从竞争对手中脱颖而出，还能帮助我们在巨大的逆境中生存下来。
皇后十字屋
快乐金钱公司
与评委见面
在2021年的卓越奖评选中，由全球内部网、传播和参与专业人士组成的7强评审团对所有参赛作品进行了评审。
辛迪Crescenzo
美国
Cindy Crescenzo是Crescenzo Communications的总统，为通信行业带来了超过20年的经验。Cindy曾与世界各地的数百名传播者合作过，包括3M、拜耳、洛克希德·马丁、塔吉特和富国银行。
安德鲁•莱特
澳大利亚
Andrew Wright是全球内部网挑战(WIC)的创始人，WIC是世界上最大的内部网和数字工作场所最终用户满意度研究。作为一名超过15年的内部网和数字工作场所顾问，Andrew为所有行业的各种形状和规模的组织完成了项目。
Andrew Marr
联合王国
Andrew是ClearBox咨询公司的顾问，在ClearBox的行业领先报告中审查了许多基于SharePoint和非SharePoint的内部网产品。 在加入ClearBox之前，Andrew曾作为自由顾问与包括阿克苏诺贝尔，巴克莱，金融时报和壳牌在内的组织合作。
罗西尼Mukherji
加拿大
Rohini是一位经验丰富的综合传播专家，在加拿大和中国有15年的经验。 罗希尼是一个名为 的播客的联合主持人ABCDEI，专注于多样性、公平和包容性。Rohini也是加拿大公共关系协会基金会的营销主席。
安穆立特Nijjar
联合王国
作为一名包容性和归属感经理，Amrit认为，如果人们有真正的归属感，他们就会真正胜任自己的角色。 此前，Amrit是一名屡获殊荣的参与和沟通专业人士，拥有超过15年的经验，她帮助在公司内嵌入包容和多元化行动计划。
史蒂夫Crescenzo
美国
通过他作为顾问、作家、演讲家和研讨会负责人的工作，史蒂夫曾七次被选为国际商业传播者协会世界会议的头号演讲者。他和妻子兼商业伙伴Cindy Crescenzo一起教授颇受欢迎的内部沟通大师班( )
西蒙的舞蹈
联合王国
作为Interact的首席执行官，Simon在内容技术领域工作了很长时间。Simon在Interact内部以引领创新和推动变革而闻名，他的方法是创建持续增强和解决方案的关键，以帮助传播者通知和连接他们最大的资产:他们的员工。
