不。的用户
10,000 - 25,000
垂直
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位置
在世界范围内
专家
7000 +
雷竞技rat
100+家蓝筹公司
AMS是一个全球性的劳动力解决方案，通过构建、重新塑造和优化劳动力，使组织能够在不断变化的时代蓬勃发展。AMS拥有7000名员工，在世界各国开展业务。
我们知道，品牌重塑和MyAMS带来的新鲜感和兴奋感不会永远持续下去，所以我们启动了行动计划;MyAMS不仅仅“属于”营销、人员与文化或通信，它是每个人的工具，应该代表我们所做的不同的人员和工作。
挑战
该公司的研究(包括咨询来自公司内部反馈论坛的意见)显示，之前的SharePoint内部网并没有给员工带来最佳的体验。投诉包括:
- 系统使用困难:笨拙的导航、难以编辑的内容、有限的报告和可访问性问题。
- 过时的设计和功能。
- 低使用率，导致对通信的低参与度，破坏文化，以及员工无法找到文档的风险。
解决方案
根据一组关键原则，AMS创建了一个个人的、直观的、相关的新的Interact内部网。经过重新设计和重组的MyAMS通过以下方式将人们置于平台的核心:
- 基于用户目标的简单而直观的菜单。
- 允许用户轻松访问第三方系统的应用程序栏。
- 一个经常更新的主页，使MyAMS成为整个组织的主要沟通渠道。
好处
- AMS使用脉冲调查进行年度员工敬业度调查——YourAMS。这从员工那里得到了非常好的反馈，他们认为与前几年相比，完成这项工作要快得多、容易得多。
- 大幅减少邮件内容。这使得通信人员可以保持消息简明扼要，并链接到MyAMS以了解更多细节。
- 迄今为止的分析表明，企业内部的员工正在采取积极措施，采用并养成使用网站作为信息来源的习惯。
