《内部沟通与Z世代

Z世代对雇主的要求比以往任何时候都要高。内部沟通应该有策略地安排，以鼓励企业内联网的参与。

下载以发现:

• 什么Z世代给工作场所带来的东西
• 为什么以他们能感同身受的方式开始与他们交流是很重要的
• 如何鼓励与年轻员工合作
• 的好处拥有一支有凝聚力的多代员工队伍

下一代员工有很多东西可以提供，但重要的是要以正确的方式与他们建立联系，否则可能会失去他们的兴趣。了解如何与我们的专家提示在这个自由指南。