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在本次网络研讨会中,我们将探讨
  • 2019年内部通信专业人员面临的三大挑战
  • 绩效指标从落后到领先的转变如何能证明你的通信项目的价值,并显示高管们有形的投资回报率
  • 什么内部通信数据可以揭示你的组织和员工
  • 追踪员工敬业度的独特方法
  • 和更多的……

我们现在知道,敬业的员工与关键业务绩效指标(如生产力、客户体验、留存率和盈利能力)之间存在直接联系。内部沟通团队的作用从未像现在这样重要。

那么,为什么我们还在为内部通讯公司争取董事会席位而斗争呢?

让那些非常重要的决策者参与到你的内部沟通计划中来,这不仅是项目预算批准的关键,也是组织长期成功的关键。

观看本次独家网络研讨会,你会发现:

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