创建个人数字体验和加强文化三菱ufj
在这个网络研讨会我们探索
- MUFG EMEA如何整合多个应用程序,其中包括两名SharePoint站点
- 新的内联网方式创建了一个文化的转变
- 日常的成功是什么样子的新内部网,KIZUNA人造
- MUFG EMEA的数字工作的未来计划
2021年,三菱ufj (EMEA)决定精简其数字内部沟通平台。他们是怎么做到的?
看这个独家采访 Oonagh Shiel, MUFG EMEA数字主管,发现他们如何巩固数字应用程序创建个性化的员工经验,推动积极变化,并提供屡获殊荣的方法来加强文化。
Oonagh数字转换的专业知识是在受监管的行业,如金融、能源和运输。在这个会话,她将提供独特的洞察她的团队如何实现现代内部网成为数千名员工的中心点和单一来源的真理在一个高度分散的地理环境和用户体验。
由主任参与互动,我们深入了解格雷格•Stortz这个数字转换项目的细节。
