在员工中寻找黄金:提高员工敬业度的藏宝图
在本次网络研讨会中，我们将探讨
- 如何使用分析来找到最敬业的员工
- 如何让有影响力的员工鼓励使用内部网
- 如何建立和促进社区小组协作
- 提供简单的内容生产工具，使任何作者都能生产出色的内部网内容
作为一名沟通者，想象一下，你的同事对你的公司充满热情，他们会代表你提高员工敬业度。也许他们就在那里，等待着，但你要么还没有认出他们，要么他们还不习惯创建自己的信息。
有同行支持的关键人物是值得信赖的声音，他们在组织中掌握着权力;他们可以帮助激发变革，并以一种真实、有风度的方式传达重要信息。
这些人不仅是提高敬业度的关键，也是在你的企业中创造一种沟通文化的关键。
在我们的独家网络研讨会上，Interact的参与专家Beth Chiasson将介绍如何 在员工中寻找黄金，将 内部有影响力的人转变为内部作者，并为他们提供创建和传播吸引人的资源的工具。
